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Distacco e sospensione sono due istituti che presentano numerosi vantaggi per tutte le parti in gioco

LAVORATORE

  • Mantenimento del posto di lavoro e possibile ricollocazione

  • Arricchimento professionale

  • Nuove opportunità lavorative date da una accresciuta e diversificata professionalizzazione

IMPRESA

  • Aumentare la formazione del proprio personale

  • Superamento di una congiuntura negativa senza ricorrere al licenziamento

  • Ulteriore personale, senza nuove assunzioni

  • Contenimento dei costi

STATO

  • Risparmio sul costo degli ammortizzatori sociali

  • Sostegno alle imprese in difficoltà e a quelle che registrano trend temporanei di crescita

  • Limite al ricorso delle forme contrattuali atipiche e anomale

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